人才理念
”发展
员工职业生涯规划，识别未来的领导、加快其发展并尽量发挥其价值。
”培训
企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。
新员工入职培训
岗前培训
在职培训
领导力培训
”福利
我们与用户精诚合作，不断推进工业制动器的发展与进步。
节假日物资
班车接送
生日礼物
带薪年假
健康检查
工 装
大事福利
注：员工入职即购买“五险一金”，商业险，年度健康体检，有薪年假、病假，股票期权，职称、学历津贴，高温津贴，话费补贴，年终奖，工龄工资，全勤奖，餐补，女职工卫生津贴，春节、端午、中秋三节福利，生日礼品，困难补助与慰问，子女助学补助，市区员工厂车接送，外地员工免费公寓式宿舍。
